陽光公寓啟動新員工入職培訓

　　公司的發展離不開人才的培養，為幫助新員工更好的熟悉陽光養老企業文化，更好的適應新環境，更快投入新工作，陽光養老公司組織對新員工進行入職培訓。7月10日下午，新員工入職培訓開班典禮在多功能廳舉行，陽光老年公寓經營層、部門負責人和護理區負責人以及十幾名新入職員工參加了開班典禮。

　　陽光老年公寓總經理袁曄華宣讀《致新員工的一封信》，并為全體新員工上了入職第一課，主要介紹公司的基本情況、未來發展，及作為養老人的工作歷程和人生感悟。

　　公司領導、部門負責人分別做自我介紹并寄語新員工，用自己的方式歡迎新人加入我們陽光大家庭。

　　入職的新員工分別做自我介紹，他們中有初出校門的大學生、事業有成的奮斗者，淳樸善良的勞動者，但是在今天，他們為了同一個夢想而走到了一起，在陽光養老這樣一個充滿愛的大家庭中攜手同行，共同為養老事業而奮斗。

　　新員工入職培訓作為陽光養老公司企業文化建設的重要部分，幫助員工適應新環境并開始初步進行職業規劃，更好發揮才能。培訓課程從公司考核制度、安全教育、業務培訓等方面，為新入職員工“量身”制定了培訓總體方案，幫助他們盡快適應養老工作，融入陽光大家庭，為長者帶來溫暖和優質的服務。